Administrativo/a en Prácticas – Recursos Humanos | Contrato Formativo FP (Presencial en Barcelona)
Descripción
¡Empieza tu carrera en Recursos Humanos!
¿Acabas de finalizar tu FP de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o RRHH y buscas tu primera experiencia profesional en un entorno real?
En TEMPJOB, consultora de Recursos Humanos en pleno crecimiento, seleccionamos un/a Administrativo/a en prácticas para integrarse en el departamento de selección.
Buscamos una persona con ganas de aprender, actitud proactiva y motivación para desarrollarse en el área de gestión de talento y selección.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato formativo de 6 meses a jornada completa.
Remuneración mensual: 900 € brutos.
Horario flexible: entrada entre las 8:00 y 9:00 h, salida entre las 17:00 y 18:00 h (pausa mínima de 30’ y máxima de 60’).
Formación y acompañamiento continuo desde el primer día.
Acceso a herramientas reales de RRHH: ATS, test, plataformas de PRL.
Buen ambiente, cultura colaborativa y entorno profesional.
Posibilidades reales de incorporación posterior a la empresa.
Café, fruta, leche, agua y más, disponibles gratuitamente en oficina
Funciones principales:
Participarás activamente en procesos de selección y tareas administrativas de RRHH:
Atención telefónica y gestión de centralita.
Publicación de ofertas en portales de empleo (InfoJobs, etc.).
Entrevistas telefónicas de preselección.
Coordinación de entrevistas presenciales (agenda, citaciones).
Elaboración de informes de candidatos (no psicológicos).
Gestión documental de formación en PRL.
Asignación y seguimiento de test psicotécnicos y de competencias.
Apoyo en procesos de onboarding y gestión administrativa del área.
¿Por qué elegir TEMPJOB?
Formarás parte de una empresa dinámica del sector de Recursos Humanos.
Aprenderás de profesionales con experiencia.
Trabajarás con herramientas reales del mercado.
Tendrás proyección y visibilidad interna si destacas.
Requisitos mínimos
Haber finalizado recientemente un CFGM, CFGS, certificado de profesionalidad o especialidad formativa en Administración o RRHH.
Cumplir con los requisitos legales para contrato formativo.
Nivel fluido de castellano y catalán (mínimo C1).
Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, correo, documentos compartidos).
Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al aprendizaje.
Competencias
- Selección de Personal
- Laboral
- RRHH
- Reclutamiento
- Psicología